行行出状元电商人才频道致力于为电商专业人士提供更好的职业发展机会。同时，我们也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。为共建良好的优质人才招聘平台，让优秀的企业与优秀的人才及时相遇，对人才频道信息发布规则提出了一些要点，规则如下：

1、求职者用户信息（求职简历）发布规则

可以通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历将储存在人才频道数据库中，但平台不承诺求职者个人简历长期储存在数据库中，并且保留对求职者个人简历进行修改的权力。未经求职者的许可，平台也不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的简要资料。

2、企业用户信息发布规则

1）企业可开通子账户，具有编辑或禁用子账号的权利，同时为子账户分配相应的职位点数及可下载简历点数。

2）固定位置广告。 广告由行行出状元设计团队或委托第三方设计、制作；或者由用户自行制作后交与人才频道发布。如果广告由用户自行制作或广告中包含任何用户提供的内容素材，则应经过平台审核同意。用户应对其自行制作的广告或由其提供的广告内容素材承担责任。

3）简历下载。企业用户可点击“查看联系方式”查询并下载简历。（备注： 甲方所购买的简历下载数

4.）职位发布。 职位发布必须在服务有效期内发布。服务有效期结束后未使用的可发布职位数将自动作废。每一职位发布包含壹（1）个职位描述；当企业发布一个职位到多个城市，按城市数量扣点。

5）直邮服务。平台通过其系统向选择接收电子邮件的目标求职者发送电子邮件。邮件内容包括已在网站发布的职位信息，以及该职位信息的网上链接，以便求职者点击查看并申请职位。