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1.外来从业人员发生工伤，在停工留薪期内可以享受哪些待遇？
答：外来从业人员发生工伤，在停工留薪期间内原工资福利待遇不变，住院伙食费、转往外省市就医的交通食宿标准、护理费，由所在单位支付，发生的抢救治疗工伤的医疗费用先由用人单位垫付。

2、外来从业人员发生工伤，配置辅助器具的规定是什么？
答：工伤人员因日常生活或就业需要配置辅助器具的，经区县劳动能力鉴定委员会确认，可以按照《辅助器具项目和费用标准》的规定配置辅助器具，费用由综合保险基金承担，费用超出规定的，超出部分的费用综合保险基金不予支付。如因情况特殊，需要配置的辅助器具超出规定项目的，须经鉴定机构确认，报市劳动保障局核定。

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